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中小学教师有没有第十三个月的工资?

问题描述:

发文单位:辽宁省人事厅

问:现在中、小学老师一个月有多少收入?

中小学教师有没有第十三个月的工资?

文  号:辽人发[2001]28号

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问题回答:

发布日期:2001-12-27

本人南京教师,中一九级,97年师专毕业从教至今,05年函授本科拿到手,现到手工资7730.15每月,年终绩效有两部分:一是基础绩效(原来是要扣下作为考核的百分之三十部分)约2万左右,从去年开始就基本不扣了,只要正常上下班,没有什么请假;二是增量绩效大约有1万多,这个要考核,并且差距还蛮大的。如果是班主任的话,应该要多一万(我们这的班主任费1千每月,全年按10个月算)。

回答:我们本地的中小学教师从2010年开始就有第十三个月的工资了,就拿我的工资来说,从一开始发800元,到现在第十三个月的工资可以发2000元。

执行日期:2001-12-27

我是私立学校的老师,我的父母都是公立学校的老师,所以这个问题我想我可以回答你。

可能有些人就纳闷了,难道你们工资这么低吗,只有800-2000吗?并不是这样的,我们所发放的第十三个月的工资并不和其他十二个月拿到的工资相等,因为这个十三个月的工资只发放基本工资。

生效日期:1900-1-1

首先说一下公立学校,我的父母工作了30多年了现在到手的工资扣去五险一金大概六千左右。如果是新入职的老师,刚刚工作几年的话,那么到手的工资应该是3000多不到4000块。

基本工资包括薪级工资和教龄工资,而不包括乡村教师补贴、岗位津贴、绩效工资等各项津贴。也就是第十三月的工资仅占全额工资的一部分。

各市人事局,省直各部门:

随着工龄的增加,评定职称之后收入会逐渐增高。这需要一定的时间积累,而且起码需要十几年。

据悉,从2013年实行绩效工资后,有的地方已陆续取消了第十三个月的工资发放,例如2015年江油市政府停发教师第十三个月工资的问题曾在网上闹得沸沸扬扬,然而市政府后来明确答复教师工资实行绩效工资后,原第十三个月工资取消,并说符合国家规定。如下图所示:图片 2

  根据现行工资制度和《国务院办公厅转发人事部财政部关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发[2001]14号)精神,机关事业单位从2001年起执行年终一次性奖金的规定。现将年终一次性奖金具体发放办法通知如下:

然后我们说一下私立学校。私立学校用人非常灵活,根据人的资历,有不同的工资标准。我是我们学校待遇最低的那一档,我每个月的收入大概在5500元左右。我们学校聘请了许多的优秀教师,骨干教师和名师这些老师的年薪在12万到30万之间不等。这个收入在这样一个四线城市已经非常可观了。

至于那些实行绩效工资后取消了第十三个月工资的地方,我想有可能其绩效工资并不是从老师的原工资中扣除30%得到的,有可能是来自政府的另外独立的财拔款,就像江苏那样,老师的绩效工资并不在老师原工资中扣,而是另行政府出资。这样老师也就没有怨言。

  一、发放对象

因此如果谈公立学校的话,那么情况都差不多,如果是私立学校的话,不仅学校里面对不同的老师,有不同的待遇不同的学校也有不同的情况,因此私立学校的情况很难回答。

而对于我们这些绩效工资本来就是“羊毛出在羊身上”的人,本来工资就少得可以,扣了绩效再不发第十三个月的工资,恐怕连年都不好过了,也就一直在发,没被取消过。

  机关事业单位每年年度考核为称职(合格)及以上的工作人员,可发放年终一次性奖金。

希望我的回答对你有帮助。

不知道其他地方中小学教师有没有第十三个月的基本工资,发与不发到底是个什么情况,欢迎补充交流。

  二、发放标准

全国各地经济发展情况不一样,大家的工资收入还是不一样的。有的地区月薪超过1万元,有的地区月薪只有两三千元。

回答:13月工资,正规的名称叫年终一次性奖金,2001年,国务院办公厅印发了《国务院办公厅转发人事部、财政部
关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》,规定从2001年开始,机关、事业单位发放年终一次性奖金。这就是俗称的13月工资。

  年终一次性奖金发放标准为当年12月份本人的基本工资。

中小学教师作为机关事业单位的人员,他们是受国家机关事业单位基本工资表进行基本工资管理的。

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  机关公务员的基本工资为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四项之和;机关工勤人员的基本工资为岗位(职务)工资、技术等级工资、工资构成中的奖金三项之和;事业单位工作人员的基本工资为职务(岗位)工资、工资构成中的津贴两项之和(中小学教师、护士含提高工资标准部分)。

中小学教师走的是专业技术路线,目前中小学教师的职称资格名称已经全部统一。主要分为正高级教师、高级教师和一、二、三级教师。

看到有答主说的2010年,可能是笔误,应该是2001年。文件印发后,各地纷纷制订实施方案,从那一年开始,教师也就有了13月工资。笔者曾专门查阅了工资档案,笔者所在地区是2002发放的,2001年部分也一并补发了。网上有老师说没领过13月工资,不太可能。

  三、兑现时间

根据国家事业单位的最新基本工资表,如果中级职称、八级岗位,薪级30级(大学毕业,工作23年就可以达到)的话,基本工资能够达到4179元。

但是,到了2009年,情况有了变化,因为2008年12月23日,国务院发布了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》,教师开始实行绩效工资,原来的年终一次性奖金,被纳入绩效工资中。从2009年起,教师不再单独发放13月工资,很多人也就不知道有13月工资的存在了。

  年终一次性奖金在年度考核的基础上于下一年1月份起兑现。

中小学教师由于工作非常劳累,国家要求在基本工资上额外增加10%的工资提额,算是对大家长时间没有增长的教龄补贴的一种变相补助。这样我们的基本工资就能够达到4597元。

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  四、其他具体问题

这仅仅是基本工资而已,除了基本工资之外,还有津贴、补贴,尤其是乡村教师,一般可以享受到乡镇补贴、艰苦偏远地区补贴和乡村教师生活补贴。

从2009年开始,出现了两种情况,有的地方,把13月工资放到绩效工资里一起发放,也就是说,教师每年拿到的绩效工资其实是两部分组成的,一部分是工资中活的部分的再分配,一部分是13月工资。笔者所在地区就是这样发放的。

  1、机关事业单位之间互相调动工作的人员,其年终一次性奖金由本人12月份工资关系所在单位予以发放。

乡村教师生活补贴,越来越多的地区正在推行。这一部分待遇能够达到500元左右,经济越发达的地区,补贴程度越高,北京市最高达4000元每月。

也有的地方,因为经济条件不好,财政困难,直接就把13月工资抹掉了,不再发放13月工资,只发绩效工资,说是在绩效工资里,而实际上绩效工资总量里,没有原先的13月工资。

  2、新录用人员、军队退役人员、企业调入人员,每年6月30日及以前进入机关事业单位(以工资关系时间为准)工作的,其年终一次性奖金全额发放;每年7月1日及以后进入机关事业单位工作的,其年终一次性奖金减半发给。

另一部分是绩效工资,绩效工资、各地的差异最大。70%逐月发放到职工手中,30%统一被用来学校的各种奖励。学校制定奖励分配方案,一般工作多、得奖励的教师奖励就高。

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  3、按规定于当年退休的人员,含到达退休年龄未办理手续的人员(按有关规定经组织批准延长退休年龄的除外),于当年1月1日至6月30日及以前退休的,其年终一次性奖金减半发给。以本人退休当时的基本工资为计发年终一次性奖金的基数。

第四部分是改革性津贴,主要包含住房补贴。各地的标准也相差很大,有的地方好几千元,有的地方只有几百元。教师们一直希望的车补,也有很有可能随着机关事业单位的公车改革落实到位。不过,原先学校的公车使用和出车的机会并不多,如果按照国家不增加开支的标准的话,大家拿不到多少钱,这也是教师车补的难点。

绩效工资的实行,使原本清楚明白的13月工资变得不清不楚,很多教师都不知道是怎么回事,你说有13月工资,有些教师就开骂,说什么教师从来就没有什么13月工资,其实这无知。

  发放年终一次性奖金的规定是贯彻落实国办发[1993]85号文件精神、继续完善现行工资制度的又一举措,各单位一定要严格考核制度,认真执行政策,严禁自行提高奖金标准、扩大执行范围,保证这项工作的平稳进行。

目前,国家正在着力落实教师待遇不低于当地公务员的平均工资水平,而且责成没有落实到位的地区,制定落实时间表,落实情况定期报国务院,教育部、财政部将定期开展督查。

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